2026年6月10日オンラインショートセミナー『診断士なら知っておきたい！経営支援に潜む「労務の落とし穴」〜弁護士・診断士の視点で読み解く、組織を守る法的リスク管理〜』

経営改善や組織改革に取り組む際、避けて通れないのが「人」の問題です。人件費の見直し、配置転換、ハラスメント対策……。良かれと思って進めた施策が、思わぬ法的トラブルに繋がり、せっかくの改善計画にブレーキをかけてしまうことがあります。
本セミナーでは、弁護士と中小企業診断士、両方のバッジを持つ講師が、支援現場で遭遇しやすい「労務のリスク」をわかりやすく解説します。難しい法律の解説ではなく、「現場で何が起きるのか？」「診断士としてどこに目配りすべきか？」という実務的なエッセンスをお伝えします。

＜本セミナーの主なトピックス（予定）＞
● 「良かれと思って」が危ない？給与や手当変更のルール
不利益変更といわれないための、納得感のある進め方と同意の取り方。
● 知らずに溜まる「隠れ残業代」のリスク
「名ばかり管理職」など、経営者が気づきにくい労務コストの見極め方。
● ハラスメントとメンタルヘルス、現場での初動対応
組織の活力を奪うトラブルを未然に防ぎ、風通しの良い職場を作るコツ。
● その他、経営支援の現場で直面する最新の労務トピックス
「法律は難しそう」と感じている方もご安心ください。診断士としての支援の質を高めるための「気づきのヒント」を持ち帰っていただける内容にしたいと考えております。